一、考核时间和对象
1. 研究生“三助”工作考核时间段为2017年9月15日至2017年1月12日。
2. 考核对象为在考核时间段内担任助管、助研及助教工作的研究生。
二、考核内容和等级
(一)考评内容。研究生“三助”岗位考核须严格按照设岗要求进行, 由设岗教师主要负责。
1. 助教岗位考核。助教岗位的考核内容为研究生承担相应课程的随堂听课、教学辅导答疑、辅助课设、批改作业、指导实验，课程设计及参加考试阅卷等工作情况。
2. 助研岗位考核。研究生助研考核内容为协助教师完成在研课题的社会调查、文献检索、科学实验、撰写学术论文与研究报告、成果产出等具体研究任务的工作情况。
3. 助管岗位考核。研究生助管考核内容为研究生承担行政事务辅助工作的能力、工作态度及实际工作效果等方面。
(二)考评等级
1.优秀：工作表现突出，出色履行工作职责，高质高效完成岗位工作任务。
2.合格：工作表现良好，能基本履行工作职责并完成岗位工作任务。
3.不合格：工作表现较差，有下列情况之一视为不合格：一是无故不到岗超过3次;二是不认真履行岗位工作职责，或因个人原因造成工作失误;三是所任助教课程中超过1/3的学生表示不满意。
三、考核程序
(一)聘用研究生递交材料。聘用“三助”岗位的研究生根据聘用岗位分别填写《研究生助教岗位考核鉴定表》(附件1)或《研究生“助管”“助研”岗位考核鉴定表》(附件2)。
(二)设岗教师考核。设岗教师按照“优秀”、“合格”、“不合格”三个等级给出考评结果，考评结果为“优秀”的研究生，须由设岗教师填写《优秀“三助”人员工作鉴定》(附件3)并签字(附件3需要上交电子版和纸质版，)，，考评为“合格”和“不合格”的研究生无需填写。
以上材料请于2017年12月15日前递交至设岗教师。12月20日前上交材料到学院相应办公室。上交时需在学院电脑上填写汇总表。
1.助管材料交至博纳楼210，杨老师
2.助研、助教材料交至博纳楼217，薛老师
(三)结果公示。研究生部将于12月底在研究生院网站公示考评结果和设岗教师填写的《优秀“三助”人员工作鉴定》。
四、工作要求
1. 研究生兼任“三助”工作，是我校研究生培养机制改革的重要内容之一，各单位应高度重视，大力支持。
2. 参与“三助”工作的研究生要高度重视考核工作，按时间要求整理并提交相关材料，设岗教师及学院要严格把关，提出考评意见。
3. 对考评为“合格”及以上的研究生，可以继续申请下学期“三助”岗位;考评为“不合格”的研究生原则上不再具有应聘上岗的资格。
助管联系人：杨 澜 代晓娜 联系电话：83951364
助研联系人：薛文凯 德国洁 联系电话：83952250
以上就是首都经贸大学关于开展2017-2018学年第一学期研究生“三助”考核工作的通知的相关介绍，更多非全日制研究生考试信息关注在职研究生考试网(www.duyan.com.cn)
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