在职研究生本来作为在职人员提升自己竞争实力的一种方式非常受人欢迎，联通在职人员也不例外，那么你了解联通在职研究生有哪些政策规定么?
鼓励条件
(一)学历层次：在自身现有学历基础上，取得高一级的大专、本科、硕士研究生学历(学位)。
(二)工作年限：在联通系统工作满四年，且在工作期间取得毕业证书或学位证书(国家教育部认可的国民教育序列院校或党校系统颁发)。
(三)专业要求：学习的专业必须是公司当前和未来发展的重点业务且人才紧缺专业，包括网络建设、运行维护、网络支持、产品开发、市场营销、客户服务、企业管理等方面需求的专业。公司将根据重点业务及我省专业人才状况予以动态调整。
(四)论文要求：毕业有论文撰写要求的，毕业论文要以联通公司发展为主题，研究和解决公司生产经营、业务发展、管理提升等方面的重点、难点和热点问题。
(五)员工报名及学习期间年度考核结果为“称职”及以上。
报销金额
员工参加高一级在职学历教育费用由单位和个人共同承担，取得毕业证书或学位者，根据取得证书前连续三年的年度综合考评结果，按一定比例报销学费(不含报名费、资料费)，但最高不超过人民币3万元：
(一)员工三年年度综合考评结果均为“优”，在最高报销额度范围内，学费报销100%。
(二)员工三年年度综合考评结果有二次“优”，一次“称职”，在最高报销额度范围内，学费报销70%。
(三)员工三年年度综合考评结果有一次“优”，二次“称职”，在最高报销额度范围内，学费报销50%。
(四)员工三年年度综合考评结果均为“称职”，在最高报销额度范围内，学费报销30%。
(五)员工三年年度综合考评结果中如有“基本称职/待改进”及以下的，不予报销学费。
联通公司入职必须是总公司考核，考核通过会被分到各地市分公司属在编人员，在职研究生可考可不考没有多大关系。联通没有按学历来加薪的，他们有档，几档拿多少是有明确规定的。联通需要看地方老总，属于预备干部。联通总公司一般是去各大院校招收还没有毕业的本科生，然后考试，考试通过才能入职。地方公司招收的人员属于临时工，不在联通编制，工资极低。
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