【导读】人力资源是在职研究生报考的热门专业，在社会上的就业前景也慢慢被看好，但是报考人力资源在职研究生大部分是上班族，想先入校进行学习，那么人力资源在职研究生免试入学可行吗?
人力资源在职研究生能选择同等学力申硕这种考试形式，而同等学力申硕是可以免试入学的，所以人力资源在职研究生是可以免试入学的。而且人力资源同等学力申硕免试入学有诸多好处的，下面小编将为您介绍
一、考试难度比较低
人力资源同等学力申硕免试入学是让上班族提前到学校进行学习，因为上班族的离开学校很久，已经没有了学生时代的学习能力，所以免试入学其他感受学习的氛围对以后的考试是非常有帮助的。而且人力资源同等学力申硕统考难度也比较低，100分的试卷只要考到60分就可以通过，而且成绩还可以保留。
二、获得证书受认可
人力资源同等学力申硕是属于单证在职研究生，毕业后能获得学位证。大家不用担心证书效力会比非全日制研究生低，因为同等学力申硕要获得证书，也是要经过全国统考的，在学位网上也可以进行查询的。获得证书都是受到国家承认的。
总体来说，如果选择人力资源同等学力申硕的话，是可以免试入学的，获得证书也是受到国家承认的。据了解，大部分院校人力资源同等学力申硕的学费都是比较低的，大部分在2万元左右，不会带来太大的经济压力。
以上就是人力资源在职研究生免试入学可行的介绍，以及通知具体的有关事项内容。如果想要获取更多考研考试资讯，敬请关注在职研究生考试(www.duyan.com.cn)。
【相关文章推荐】
手把手告诉您，非全日制研究生需要提前做出哪三项选择?
全面了解，非全日制研究生复试分数线是如何设置的?
考前须知：同等学力申硕考没有通过应该怎么补救?
