【导读】同等学力申硕是在职研究生的报考途径之一，同等学力申硕的考试难度较低，专业范围广，通过率高，所以吸引了很多人的报考。那么，人力资源同等学力研究生就业前景怎么样?接下来，跟着小编一起去看看吧。
人力资源管理专业的在职研究生通过同等学力申硕的方式报名学习，在入学时只要提交的资料通过院校的审核，就可以免试入学，不同参加考试。
课程结束后，学员可以获得研修班课程结业证书，符合申硕报考条件的，在通过全国考试和学校的论文答辩后，就可以获得硕士学位证书。
人力资源同等学力研究生培养要求：该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源同等学力研究生毕业后可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。
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