随着社会的发展，企业管理面对着新的挑战，企业更是需要人才的注入，尤其是企业高端管理者的注入，为企业的发展带来一定的帮助。

　　虽然是企业的高管，但是他们自身也具有局限性。对于公司发展除了自身瓶颈外，社会内外部环境的变迁等等潜在问题和不确定因素，他们曾经的管理经验需要接受市场的考研，原来的方式在公司不一定行得通了，因此需要打破传统，迎接经济发展的挑战，以便适应现代经济发展趋势，让公司也立足于不败之地。

　　其次，企业管理是企业中一系列生产经营活动的总称呼，从组织计划到指挥监督再到调节等等企业的方方面面都有管理范畴。因此，企业管理的专业可以分为几个方向，主要是纯正企业管理，针对的是生产环节;人力资源管理主要学会如何为企业选拨人才，并合理地委以重任以便激励员工价值;在融资和整个公司的财务规划上，是财务与金融方向;针对公司项目的开始和最后的产品的售出，可以分为项目管理与市场营销等两个方向。

　　不管你处于企业的哪个位置，而只有适应社会发展的人才能看到最后的胜利，成为最后的生存者。在时代的快速发展过程中，企业管理者一定要改变自己的现状，让自己投入到多变的社会中去，迎接新的挑战。