近几年来,人力资源管理人员一直是水涨船高,在公司的战略决策、发展规划等问题都处于智囊团位置,比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等; 市场营销职位:从历年人才市场统计数据来观看,市场营销职位的需求经久不衰。
销售职位的供需两旺一直是职场的一道亮丽风景线,即使在不同行业,市场营销类职位也总是招聘的专业热门,比如营销总监、营销主管、管理培训生、销售培训生等。
管理咨询类职位:这部分涉及市场营销、企业管理、物流管理等多个层面,除MBA、EMBA外,硕士研究生到咨询公司就业的也是比较多的。中国本土的咨询业还处于一个起步发展时期,但在未来五年内,大多数大中型企业都会需要外脑的利益,咨询人员的需求会进一步增大,更多管理学专业方面的高级人才会进入这个就业领域。
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