8月26日、27日，中国政法大学人事处举办了2013年度中国政法大学管理人员培训会。此次会议主要内容为提高学校管理岗位尤其是科级领导岗位人员工作能力，提升学校管理工作效率。 此次科级干部培训会是管理岗位培训多层次、多样化发展的一个突破口，得到了学校领导和相关部门的大力支持。
副校长李树忠到场致辞。在深刻分析了我校目前管理队伍现状的同时，李树忠指出管理队伍是学校建设中一支重要的人才队伍，学校对于管理队伍建设重视程度日益增强，科级干部在学校管理工作中起着承上启下的作用，因此对科级干部进行培训显得尤为重要。他勉励大家要抓住机会，提升自身职业胜任力和竞争力，进而提高学校管理工作效率，共同推进学校的高速发展。
本次培训特邀商学院柴小青教授作关于“执行力提升”的专题讲座。柴教授结合理论与实践，从认识自己、做对自己、超越自己入手，深入浅出地阐释了执行力的概念和内涵，讲授了任务指派、有效授权、团队领导等科级干部在工作中实际面临的问题，让在座各位学员都受益匪浅。
人事处处长吴平主持召开了专题研讨会，人事处高飞就职员职业发展与培训做专题说明，从教育职员的由来与发展、我校职员队伍现状分析、职员职业发展与困境及职员培训等方面做出阐述，并介绍了我校构建职员培训体系的基本构想。与会人员就执行力提升、职级晋升、职业发展、岗位培训、信息沟通、工资待遇等问题进行了充分讨论，就如何加强管理岗位培训、提高管理效率积极提出意见和建议。
与会人员对此次培训给予了高度评价，表示通过培训开阔了眼界、增长了知识，也加强了同事之间的交流。今后，学校将在充分分析培训需求的基础之上，不断健全培训制度，加大培训力度，丰富培训内容，创新培训方式，构建科学完善的管理岗位培训体系。希望广大管理岗位工作人员增强培训意识，树立终身学习的理念，提高自身职业胜任力，保障和促进学校管理效率的提高。
