中国在职研究生网讯：近年来，北京邮电大学积极探索创新人才培养模式，取得积极效果。 　　完善组织管理，创新项目管理模式。 　　坚持以人为本，建立“全方位、开放式、层次化”的创新创业管理体系。针对大学生创新实践管理，形成“全程引导、分类指导”的管理模式，建立“校-院-学生”三级管理体系和“校级领导力、部门协同力、教师支持力、学生参与力、专家指导力”五力合一的开放型创新实践支撑机制。以培养创新人才作为产学研结合点，通过丰富创新创业训练计划项目题目来源、建立校内联合培训基地，促进创新创业训练成果转化。利用校内引智基地、国家重点实验室等多种资源不断加强产学研联合平台建设。 　　营造实践氛围，调动参与积极性。 　　设立科技创新大本营，实现时间开放、场地开放、参与人员开放和项目内容自主选择。以校级大学生创新科技大本营和13个分基地作为实体平台环境，为学生提供场地、经费、技术指导等方面的常态化保障。对立项创新项目从机电设计、创意设计、图像识别、模式识别等11个类别进行分类检查，并对有发展潜力的创新项目和滚动研究的创新项目进行跟踪培育，实现了创新项目的梯队式可持续发展。2014年，全年立项本科生创新创业训练计划项目408项，同比增长60.63%，参与创新创业活动的学生受益面增长至53.27%。 　　拓展交流平台，培养国际化视野。 　　开展系列对外交流活动，加强学生对主流技术、科技前沿、成果转化等方面的了解，明确创新活动目标和方向。举办大学生创新实践成果展示交流会暨创新论坛，设有模式识别、网络应用等12个主题展区，169个参展项目参加展示，国内外专家、60多所兄弟院校代表、80多家企业代表到场参观。大学生科技创新大本营全年组织学生开展了40余次创新实践活动，近40家国内外企事业单位和兄弟院校前来参观交流。邀请国内外专家学者对已有的创新项目进行点评指导，帮助学生找到更有效的技术路线，以更开放的思维完成创新项目。