在看到网上关于联合国秘书长候选者需要通过面试，来介绍自己，从而争取联合国秘书长一职之后，我是深深的感受到面试在现代社会被受到的重视程度。现在的生活、工作、学习节奏是越来越快，而且因为信息技术的发展，互联网渗透到工作和学习中的方方面面，因而现代知识是更新极快，这也意味着在职人员原有的知识，如果无法及时得到更新、在职人员停止了学习，其就将会在激烈的竞争中逐渐处于落后的境地。
对于长沙市的在职人员来说，在职人员可以接受中山大学在职研究生教育的深造，从而让自己的知识得到丰富、能力得到提高。在职学员也是需要重视面试环节，毕竟这决定了你是否可以接受中南昌大学学在职研究生教育的深造。哪究竟面试时中山大学在职研究生学员应如何回答提问呢?
首先，基本上在面试环节、答辩委员会的导师会针对在职学员的申硕论文，提出二到四个问题，这些问题基本上会涉及到在职学员论文的论证方法、论文的实际价值、论文的学术效果等。答辩委员会的导师自然是不会对在职学员吹毛求疵，学员只需要对自己所写论文要十分清晰，要明白自己所写论文的价值、要能复述自己论文的论证逻辑和思路。
其次，在论文答辩的时候，学员对答辩委员会的导师一定要听清楚(如果学员问题没有理解清晰，自然在回答导师所提问题时容易出现答非所问、南辕北辙等)，在听清楚问题的基础上，在职学员要注意吐字清楚(用标准普通话，勿用方言)、语速适中等，以确保答辩委员会的导师能听清楚在职学员对问题的阐述，从而争取给答辩导师留下良好的印象。
通过以上的介绍，相信大家对中山大学在职研究生面试有了一定的了解，如果您还有什么不明白的，可以直接咨询我们的在线老师。
