按照有关部门确定的补充原则，今冬研究生学员主要补充高技术兵种部队、联合作战指挥中心保障机构、武器装备试验训练部队和专项任务急需单位，重点向新型作战力量单位倾斜。院校和科研机构主要补充博士研究生学员，优先满足科研团队和学科专业建设需要。新调整组建单位适当加大研究生学员补充力度。以文职干部为主的待整编单位原则上不补充研究生学员。在职干部考取的研究生，因单位撤并降改、所学专业原因不适宜回原单位工作的，由送学大单位集中组织调余补缺。
此次研究生分配施行依据学员综合评定结果、学员分“两阶段”填报志愿、培养单位确定分配派遣方案的机制。有关部门要求各单位改进研究生学员综合评定措施，合理确定综合评定各要素的量化权重，提高研究生学员分配质量和公平度。学员留校纳入分配计划统一安排，依据综合排名组织派遣。未获取毕业证书或者相应学位证书的学员，降低层次分配或者按照有关规定延期毕业。
主管部门要求各级完善畅通多维监督渠道，及时公开分配过程和结果，加强纪律检查监督，严肃处理违规违纪问题，持续纠治“大小天线”干扰和发生在学员身边的不正之风。
从有关部门了解到，根据军队研究生学员的学制，研究生毕业分配每年两次，分别在6月、12月。毕业分配工作由军队干部部门主管，具体有两种模式：一种是生长干部研究生学员，由学员根据综合评定排名情况填报志愿，在全军范围内分配，这意味着：空军院校毕业的研究生学员，按照相应规定有可能分配至海军或陆军部队。另一种是在职干部考取的研究生，原则是“从哪里来到回那里去”，因单位撤并降改、所学专业原因不适宜回原单位工作的，由送学大单位集中组织调余补缺。
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