人力资源管理专业不可以报考一建。因为一级建造师属于理工类专业，起码要有工程类、建筑类、给排水等专业教育背景才可以考取证书。而人力资源管理专业属于经管类，其学术和教学分支与理工类不同，基础学科也不同，因此没有基础教育的根基不能考取一建，但是可以报考二建。
二建和一建有什么区别
考试科目与难度：一级建造师考试设置了四个科目，分别是：建设工程经济、管理、法规和专业工程管理与实务。而二级建造师考试设置了三个科目，分别是：建设工程法规、管理和专业工程管理与实务。总体来说，一级建造师考试比较深入，重在理解，一道单选题都有可能涉及到4~5个知识点。而二级建造师考试相对简单，主要测试知识点的字面意思。
从业方向：一级建造师主要担任大型工程项目经理，而二级建造师可以担任项目经理。同时，一级建造师证书全国范围内通用，而二级建造师证书只能在所在省份范围内通用。
专业数量：二级建造师考试中有建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、采矿工程、机电工程六个专业。而一级建造师考试分为十个专业类别，包括建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程和机电工程。
考试通过率：一级建造师考试通过率在5%~7%之间，而二级建造师考试通过率在20%左右。
总之，人力资源管理可以报考一建吗的问题答案是否定的，人力资源管理专业的学员不能报考一建，但是可以去报考二建，如有需要，建议查询中国人事考试网或咨询专业人士，以获取最新、最准确的信息。
