近年来，人力资源在职研究生得到了有效的发展，各行各业的人士都选择通过在职研究生的有关方式提高自身能力水平，所以报考在职研究生人员在逐年增长。那么，人力资源在职研究生考试内容有哪些呢?

　　人力资源管理在职研究生需要参加的是五月同等学力申硕考试，考试科目一共分为两门：外国语水平测试和学科综合水平测试。

　　外国语水平测试为:
　　主要包含的语种分别有：英语、法语、德语、日语、俄语，考生可任选其一，但是需要注意的考生参加申硕考试时选择的语种，必须和报考院校全日制研究生计划培养的语种基本相同。

　　其中，英语是最受欢迎的语言，考试难度和大学英语四级考试难度相当，对大部分考生来说是比较简单的。考生需要掌握的词汇量是6000个不等，其中2000—3000个左右的词汇是常用词汇。

　　学科综合水平测试：
　　包含的内容有：现代企业管理、市场营销学、企业战略管理、财务管理实务、社会主义经济学、生产运营管理以及科学社会主义理论与实践。主要是专业基础方面的知识，涉及的学科内容比较广泛，考生在考试之前要认真的复习。

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