读人力资源管理在职研究生不只是为了拿文凭，拿学位，更多的要本着自我提升，自我磨练的想法，在职读研是改变命运的一个好机会，要有全面的规划，在决定攻读硕士学位之前，以下四方面的准备必不可少的。

　　一、人力资源管理在职研究生是职业规划
　　首先要做好职业的相关规划，需要根据本科方面的有关专业、目前所从事的职业与相关职位、兴趣爱好、职业发展目标等等相关因素，进行综合考虑是否攻读金融学硕士学位。

　　二、读人力资源管理在职研究生的方向选择
　　方向选择包括学校选择和学科选择两部分。在职人士比如选择了GCT考试则可通过GCT考试网了解相关学校及专业信息，并根据自身知识基础和能力水平报考合适的学校及专业。特别是要认真研究当年的有关GCT考试大纲，知道考试的重点，做到有的放矢，选择一些比较权威的GCT考试用书，特别是要做透历年的GCT真题，才可以在考场上游刃有余。

　　三、在职硕士学位方式选择
　　攻读人力资源管理硕士学位有不同的方式，例如有同等学力申请硕士学位考试、GCT考试等六种考试方式，分别有各自的优势与不足，详细请看各种方式的在职研究生报考条件，要明白在职研究生双证是怎么一回事，要做到心里有数，自己究竟是选择哪一种在职读研的方式，在职人士要根据自身的实际情况和深造要求做出选择。

　　四、读硕的财力、时间规划
　　读人力资源管理在职研究生是一场持久战，更是一项昂贵的投资。无论是选择全日制读硕还是在职研究生报名，都要在时间上做好充分的安排，同等学历申硕考试一般是在每年的5月底进行，GCT考试是每年的7月份报名，10月份考试;另外，也要在金钱上做好充分的准备，为了自己职业的发展先投资后收益。