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　　为满足管理者对相关知识的相关需求，全面提升国内人力资源管理人员、企业高层领导人的相关素质和理论方面的有关水平，加强国内外人力资源管理者之间的经验交流与合作，提高企业的有关核心竞争力，力资源管理方向研究生有关课程进修班，以理论讲授与案例讨论相结合的有关方式，为学员提供完整的、全面的关于人力资源管理方面的基本有关概念、理论和技术。其目的是通过对人力资源战略、薪酬、绩效管理和职业生涯规划等问题讲授与研讨，系统诠释人力资源管理理论在企业中的实际运用，让学员掌握建设一支有凝聚力、高效率的员工队伍的技术与方法。

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