人力资源管理是通过对人力资源的调整与优化，从经济学的角度分析与解决问题，达到企业经济效益的最大化，并且人力资源管理是每家企业必不可少的。那么，人力资源管理在职课程研修班研究生宁波地区的招生动态如何呢?
据在职课程研修班研究生考试网老师介绍，人力资源管理在职课程研修班研究生在中国人民大学和浙江大学进行招生，两个院校虽然同在宁波地区开设课程班，可是差距很大。
学制与学费
中国人民大学在职课程研修班研究生开设人力资源管理，课程学制2年，学费3万元
浙江大学在职课程研修班研究生在人力资源管理方向开设的是组织与人力资源，课程学制2年，学费2.1万元
课程设置
人力资源在中国人民大学开设的课程班设有16门课，课程学习中包括了企业战略管理、财务管理、组织行为学、绩效考核与绩效管理、劳动关系学专题等，课程设置与依据考试内容相应设置。
浙江大学在职课程研修班研究生在人力资源管理专业课上设有公共课、专业课、选修课，并且在专业课上设有政治学研究、公共经济学、公共管理学。并且课程学习设有课堂开卷和闭卷的考试形式。
中国人民大学和浙江大学为企业提供了大量的人力资源管理的专业人才，缓解了人力资源管理人才短缺的问题。学员若想报考，进入人力资源管理在职课程研修班研究生招生简章，与在线老师取得联系。
