首都经贸大学人力资源在职研究生好考吗?人力资源管理是企业注入血液的闸口，是企业良好发展必不可少的，当然，要做好不仅仅需要所谓的悟性、经验等，还是需要理论知识支撑的，考研势必是一条不可多得的途径，在职研究生考试网接下来就为大家介绍下，人力资源在职研究生需要注意的一些要点。
　　人力资源在职研究生报考条件：
　　1、遵纪守法、品行端正的在职人员;
　　2、受教育背景，须符合下列条件中一项：
　　(1)大学本科毕业;
　　(2)大学专科毕业(在工作中有显着业绩者，可放宽录取。)
　　3、免试入学，入学前资格审核，审核通过可免试入学
　　人力资源在职研究生考试科目(按照同等学力申硕考试形式)：
　　1、外语+学科综合
　　2、外语(英语、法学、德语、日语、俄语)选其中一科
　　3、学科综合：现代企业管理、市场营销学、企业战略管理、财务管理实务、社会主义经济学、生产运营管理、科学社会主义理论。
　　人力资源在职研究生申请人自通过资格审查之日起，须在4年内通过学位授予单位的全部课程考试和国家组织的水平考试，否则本次申请无效。
　　在职研究生通过全部考试后的一年内提出学位论文，并在半年内完成论文答辩;论文答辩未通过，本次申请无效。但论文答辩委员会建议修改论文后再重新答辩者，可在半年后至一年内重新答辩一次，答辩仍未通过或逾期未申请者，本次在职研究生报考条件则无效。