目前，很多高校开设了人力资源在职研究生课程，高层次管理人才一直处于供不应求状态，人力资源部门是一个企业必不可少的部门，在职申硕需要参加同等学力申硕，那么人力资源在职研究生同等学力申硕必备有哪些?
　　通过本科段课程：
　　各招生单位对同等学力考生的要求，大都主要体现在对本科段课程程度上的要求。在具体要求上，有的学校要求考生必须通过5门以上本科段核心课程成绩，有的要求必须在本专业专升本并通过本科段的所有核心课程。
　　英语达到本科毕业水平：
　　人力资源在职研究生英语水平的要求招生单位各不相同，只有少数学校对同等学力考生的英语做出规定，考研并非一定要过四级。
　　要求发表论文或有科研成果：
　　在招生录取上会有灵活变通的形式处理，比如只要考生出示论文，并不一定要发表。考生在复试时只要能够提供足以证明自己水平的材料，比如论文、科研发明等材料即可。
　　复试时要加试两门专业课：
　　人力资源在职研究生加试是对同等学力考生的基本要求，也是国家教育部的统一要求，其目的在于以直接的形式检测考生的实际水平。加试要求考生必须达到及格水平。对于专业课加试的情况，考生应该在初试完毕接到复试通知后，尽早了解报考专业的要求，提早做好准备。