下面我们跟随在职研究生小编一起去看看江苏2017届在职研究生专场招聘会?
昨天的江苏2017届本科招聘会刚结束,今天上午,应届研究生专场又开始了,一万人进场,10165个就业岗位,几乎是1:1的求职比例,看起来似乎比本科生的竞争强度要小些。可真要想找份“你看中它、它看中你”的工作,却也不容易。
【求职季:江苏2017届研究生专场招聘会】
一走进研究生专场招聘会的现场,就能看到一幅有趣的画面:但凡有点儿名气的企业摊位前,基本都是门庭若市,排队的、问询的,络绎不绝;而在几步之遥的一些小企业摊位前,却显得比较冷清。那有求职的毕业生告诉我们啊,因为比本科生多读了几年书,在找工作的时候,总觉得应该“物有所值”。
沈慧,南京财经大学企业管理硕士,一进场,她的目标就"瞄准"了大型上市企业。当企业代表问到小沈对上市公司的财务有多少了解时。小沈表示,自己并不是特别清楚,不同的上市公司可能情况会不一样,因为我自己当时实习做的是能源类的,主要更多是采购、生产。接下来,企业代表又问了小沈一些专业方面的问题。小沈的回答,似乎没有得到企业代表的认可。简单几句寒暄之后,她得到了一个“回去等通知”的答复。没办法,大企业要求高,那就看看新兴的中小“潜力股”吧。可刚坐下,企业招聘代表的一句话,又让小沈愣了一下。招聘企业代表表示,本集团行政、人事、财务岗位相对比较少。没办法,先投着吧,可企业代表又说了,行政岗位因为学历门槛没那么高,小沈得和本科生一样,初期拿一样的钱。这可让她有点难以接受了。企业方表示,正是因为眼下很多研究生自我定位比较高、而实际能力、经验又有所欠缺,企业才要他们先行历练。小沈说,一圈转下来,她的感觉是:相比专科、本科学生的“接地气”,博士生的精与专,上不着天、下不着地,现在的自己恰好处在这样一个尴尬的"夹心层"状态。怎么办,调整定位吧!重新评估自我价值,必要时,从低做起。
【企业冷热分明“夹心层”不将就】
南京信息工程大学的沈文超,今天也转了不少摊位了。他坦言,虽然自己研究生的学校和专业不错,可因为本科是一所名不见经传的二本学校,求职时还是吃了不少"闭门羹。沈文超表示,部分大企业对“第一学历”卡得紧,自己会多试几家,必要时也去一些中小企业试试看,毕竟,专业能力在,相信也能找到合适的工作。
那话怎么说来着,没有金刚钻,别揽瓷器活,可有了金刚钻,怎么用,也是门大学问。要我说,已经拥有先天优势的研究生同学们,就业心态最重要,要想冲出“夹心层”,先放平自己。没什么工作是天生该被“嫌弃”的,也没什么工作是非做不可的。调整好自己,勇敢出发吧。
更多请咨询线上老师。