23级备考早已吹响号角，择校、复习、提前面试等要提上日程了。我们都知道，提前面试对于MBA考生的重要性，在此就不再赘述了。最近很多备考2023MBA的同学都在问提前面试都有哪些内容，以及如何应对的问题，那么，今天读研小编就帮大家详细介绍一下MBA提前面试的具体内容，有需要的同学建议先收藏备用哦。
首先，提前面试的形式分为了以下5种：个人面试、小组面试、英语口语面试(分为组面个面两种形式)、压力面试、抽题面试。
个人面试
1、认识个面流程与评核标准
面试形式：3-5 位考官对 1 名考生
总体时长：10-30 分钟(8-15 分钟占多数)
常见流程：个人陈述(1-3 分钟)+考官提问
考官构成：商学院教授、企业 HR 校友、企业高管校友
评核标准：职业规划、团队协作、分析能力、创新能力、沟通能力、社会责任感等
重点研读：院校招生简章+提前批面试安排/说明
2、应对的策略
1.自我介绍可以事先准备好不同时间长度的版本，临场应变，自我介绍这一环节做的好，能让考官看到你的语言组织能力及反应能力。
2.多从自身材料挖掘面试问题点，针对问题进行反问。提前准备好如何回答，但切记不要回答的太过生硬，让考官觉得是事先背好的。
3、必须了解的面试原则
目的性：面试的目的是什么？面试中的表现有助于你达成目的吗？
全面性：院校要求有哪些？你具备的部分全面展示出来了吗？
整体性：你的整体表述是否连贯统一？面试中呈现的前后有矛盾吗？
差异性：竞争对手体现什么优势？你的独特优势在哪里？
4、面试6大坑点与7维准备
6大坑点：不熟悉材料、没提前梳理思路、写逐字稿、应试心态、表述形式化、负面表述
7 维准备：熟悉材料、常见问题、个性问题、模拟面试、仪容仪表、心态状态、环境设备
常见问题清单： 请简单介绍一下你自己。 为什么报考MBA？为什么选择我们学校？你的长短期职业规划是什么？你打算如何实现？你最大的优点和缺点是什么？能否详细介绍下你的工作内容？你是如何激励你的下属的？你最成功的一件事是什么？能否描述一下？你在工作中遇到最困难的一件事是什么？你是如何应对的？能否介绍一下你所在的企业？企业有哪些核心竞争力？你觉得什么是管理？好的管理者应当具备什么样的能力素质？
小组面试
这里主要指无领导小组面试，将许多应聘者组织在一起就某个与工商案例有关的问题进行自由讨论，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，主要考查考生的人际沟通能力、把握环境的能力、洞察力与领导力等。
注意事项：
1、注意重点考核哪些素养：
参与有效发言次数的量
是否善于提出新见解和方案
敢于发表不同意见、支持和肯定别人意见，坚持自己意见的基础上根据别人意见发表自己观点
是否倾听、尊重别人意见
语言表达能力、分析能力、概括和归纳总结能力、应变能力
2、注意常见误区：
不发言/抢不到发言机会
说些同学听不懂的专业词汇
看着老师、不看同学
给同学分配任务、搬砖砸人
直接与其他同学对抗
3、谨记六条：
越等越怯、宁抢勿缩
用理论，但不用术语
先自保再配合，先基础再突破
抛砖引玉，不扔砖砸人
离桌面远一点，离成功近一点
做好情绪控制
英语口语面试
不论是个面还是组面都会涉及到英语口语，主要也是考察考生的口语能力，近年来的英语口语面试不仅要口语流利，还要能够结合基本的管理知识回答。
应对措施：
1.英语不好的考生不要害怕回答问题而试图拉长自我介绍的时间。可能用到的面试问题及基本的工商管理知识尽可能的多储备些。
2.考官说出：This is the end of the test, thank you。说明考试正式结束。拿好自己的东西，与考官说再见：Thank you, goodbye. 或Thank you for your interview goodbye. 然后离开。考试结束后不要问老师关于得分的问题，应该马上礼貌的离开。
压力面试
面试官通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是考察求职者的情绪控制力、抗压能力及应变能力。
注意事项：
1.压力面试过程中不要急于反驳或与考官起冲突，这个环节需要展现你成熟稳重的魅力。
2.不要被面试官的语速和态度影响，尽量把握主动，控制速度。
抽题面试
抽题面试环节旨在考察考生的分析能力，随机性很强，题型甚广并且案例都是最新的，很难去把握
应对措施：
关注近期时政经济热点的新闻事件和商业案例，培养提高问题分析能力、案例知识拓展。
目前各高校的提前面试正在火热进行中，一定要关注各批次的在线申请截止时间，不要错过！更多关于在职研究生的问题，请咨询我们的在线名师。读研教育拥有多年在职研究生服务经验，我们的老师会帮助大家解决各种在职研究生问题。
