当记者见到博士硕士工作站站长詹平时，他正独自看一本笔记，嘴里不断念叨着什么。走上前去，才听到“参数优化”、“支护设计”等字眼，最近，他正谋划着优化巷道支护的系统创新，这在煤矿的支护专业中，是一件不小的事。
詹平是潞安集团引进的第一位全日制采矿工程博士，有着深厚的理论功底。经过几年“接地气”的锻炼，他已经成长为综采一线的队长。变化的是身份，不变的是对工作精益求精的执着追求。近年来，他不仅自己开展了诸多创新，改善了矿井安全生产的微生态，还依托“博士硕士工作站”，集成放大人才优势，联合打造出一支肯思索、能创新、有实效的队伍，使越来越多的人成长起来，使越来越多的创新项目得以创造、落实、推广。
经过充分酝酿，2014年初夏，高河能源“博士硕士工作站”与“技能大师工作站”、“劳模创新工作室”、“职工创新工作室”同时挂牌成立，集结了全公司优质的智慧资源。在历史的选择面前，詹平义无反顾地投入到博士硕士工作站建设中，该公司18名主体专业研究生成为该站的首批成员，詹平出任站长。
为了最大程度释放站室的创新力，该公司打破“两站两室”条块化运行模式，集成各站室优势，推进交叉交流、资源共享模式。博士硕士工作站作为“两站两室”的重要组成部分，为其它站室提供创新设计的理论支撑。面对这样的模式，詹平感到自己所学有了更广阔的使用空间，工作的动力更足了。
责任多了，人员多了，但詹平依然坚持写着创新日记。在他的影响下，周围的很多人也开始了创新日记的写作……
以上就是关于博士硕士工作站站长詹平的简单介绍，更多信息请浏览读研网(www.duyan.com.cn),如果学员还有其他疑问，请咨询在线老师。
