第一部分 考试说明
一、考试范围
主要考察学生对劳动经济学基本理论的掌握程度，运用相关理论分析实际问题的能力。需要掌握的基本理论包括：劳动力需求、劳动力供给、劳动力市场、人力资本投资与教育、劳动力迁移、工资与收入分配、失业与就业、劳动力市场歧视、工会与劳动关系等。
二、考试形式与试卷结构
(一)答卷方式：闭卷，笔试
(二)答题时间：120 分钟
(三)满分：100 分
三、题型及分值
主要题型包括：名词解释、简答题、论述题等三种类型。
1、名词解释，2 小题，每题 5 分，共 10 分。
2、简答题，3 小题，每题 10 分，共 30 分。
3、论述题，3 小题，每题 20 分，共 60 分。
四、参考书目：
1、杨河清，《劳动经济学》，中国人民大学出版社，2018.
2、曾湘泉，《劳动经济学》，复旦大学出版社，2017。
3、伊兰伯格·G·伊兰伯特(Ronald G.Ehrenberg)，《现代劳动经济学：理论与公共政策(第十版)》，中国人民大学出版社，2011。
第二部分 考试内容
一、劳动力供给基本理论
二、劳动需求基本理论
三、劳动力市场基本理论
四、人力资本投资理论，我国的教育和人力资本投资
五、劳动力迁移基本理论
六、工资与收入分配基本理论
七、失业的类型、成因、治理措施
八、劳动力市场歧视基本理论
九、工会与劳动关系基本理论
第三部分 题型示例
一、名词解释
1.自然失业率
2.内部劳动力市场
二、简答题
1. 劳动供给曲线为何是向后弯曲呢?
2.请回答劳动力市场歧视的含义及类型。
3.请结合图形推导劳动供给曲线。
三、论述题
1.失业的类型主要有哪几类?分析我国目前失业的主要类型、原因并提出相应的对策。
2. 什么是明瑟尔工资方程?请用该方程解释劳动者基本工资的决策机制。
3.近些年来，我国经济增长速度较快，但收入分配差距也不断扩大，请论述经济增长和收入分配的关系，并分析我国收入差距扩大的原因，并提出相应的对策。
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