试论对管理人员的素质要求。
答案要点：
(1)从事管理工作的愿望。只有那些具有强烈影响他人的愿望，并能从管理工作中获得乐趣，可以真正得到满足的人，才有可能成为一个有效的管理者。
(2)良好的道德品质修养。管理者只有具备能对他人起到榜样、楷模作用的道德品质修养，才能赢得被管理者的尊敬和信赖，建立起威信和威望，使之自觉接受管理者的影响，提高管理工作的效果。
(3)组织协调能力。在企业组织中，管理人员应具有较强的组织能力，能够按照分工协作的要求合理调配人员，部署工作任务，调节工作进程，将计划目标转化为每个员工的实际行动，促进生产经营过程稳定有序地进行。
(4)解决问题和制定决策的能力。管理过程就是不断发现问题、解决问题的过程。为此，管理人员必须具备较强的解决问题的能力，要能够敏锐地发现问题，迅速提出解决题的措施和途径，同时也要讲求方式方法和处理技巧，使问题得到及时、妥善的解决。
(5)专业技术能力。管理人员应当具备处理专业技术间题的能力，包括掌握必要的专业知识，能够从事专业问题的分析研究，能够熟练运用专用工具和方法等。
