大家都很清楚，在职课程研修班研究生报考是有一定限制的，如工作年限就是一大障碍，那在职课程研修班研究生报考工作年限是怎么算的呢?
　国家规定在职课程研修班研究生报考条件中对于学员的工作年限有一定的要求，通常为本科毕业满三年，专科毕业满五年，那么这里所说的工作年限应该如何计算呢?
　在职课程研修班研究生工作年限怎么算?在职课程研修班研究生里面的年限报考条件指的是考生毕业后有学士学位开始算起，学士学位满够为3年的限制，不是工作的年限，经常会有同学将这个问题混为一谈的，所有的在职课程研修班研究生的报考年限时间指的是毕业的时间，而不是参加工作的时间。
　举个例子，如果你是10年毕业的学生，学士学位是10年7月，那么如果今年学习在职课程研修班研究生课程。注册2012年学籍，你的学士学位在2013年满三年，那么如果你想报考中国人民大学在职课程研修班研究生就是参加2014年的申硕考试。
　那么报考在职课程研修班研究生怎么能不受工作年限的限制呢?
　在职课程研修班研究生课程研修班：属于五月同等学力申硕，大专生就可以报名参加，但需要满足条件才能够申硕，那么不满足条件之前可以先参加学习，这样申硕通过率会更高。
　十月联考：GCT考试包含工程硕士、农业推广硕士、风景园林硕士等专业。其中，电子与通讯工程、控制工程、计算机技术、软件工程在职课程研修班研究生报考可不受毕业年限限制。
　另外，由于部分院校特殊规定，在职课程研修班人士除满足以上条件外，还需满足具体院校在职课程研修班研究生报考条件。例如，人民大学在职课程研修班研究生，主要以研究生课程研修班为主，后期可参加同等学力申硕考试获得硕士学位证书，所以需要符合中国在职课程研修班研究生五月同等学力申硕条件，但人大商学院在职课程研修班研究生，需在职课程研修班人士保证出勤率，则意味着外地考生报考人大商学院在职课程研修班研究生需谨慎。
　总的来说，在职课程研修班研究生是越早报名越好，因为说不定在工作中就会遇到用学位证书的时候，但报考工作年限是一代限制，为此及早报名比晚报名好。工欲善其事必先利其器，早起的鸟儿有食吃，这话不无道理。