感觉到门槛提高或降低是不同考生群落的相关心理评估差异,门槛升降是个主观和相对的概念。初试难度和内容的调整不意味着MBA的门槛降低了,因为面试的规范化要求提高了。其中,MBA提前面试环节的有关强化,有助于商学院遴选更合适的考生接受MBA教育,从这个意义上讲,国内MBA教育的含金量应该会随着中国MBA教育体制的日趋成熟而得到提升。
面试几点注意
1.在面试前自己组建面试团队,进行模拟面试等形式不可取。个人缺乏应对面试的相关专业经验,刻意准备所带来的程式化和生硬表现,所以尽量跟随正规有经验的辅导组练习几次,这样能够适应全真环境的下面试气氛,缓解紧张心理避免MBA考生临场心理波动。
2.面试考核中有个人自述,考生可以提前考虑如何在很短的时间内提炼出阅历中的闪光点,展示自己的优势,赢得面试评委的认同。同时,礼仪面试方面也是要提前考虑的。
3.有工作经历的应试者:提炼自己工作经历中的闪光点,展示自己丰富的工作经历和管理经验。
4.无工作经历的应试者:表现自己有管理潜质的一面,年轻有活力,学习和接受能力强等。