新政策后的MBA在职研究生提前面试应对策略有哪些

　　感觉到门槛提高或降低是不同考生群落的相关心理评估差异，门槛升降是个主观和相对的概念。初试难度和内容的调整不意味着MBA的门槛降低了，因为面试的规范化要求提高了。其中，MBA提前面试环节的有关强化，有助于商学院遴选更合适的考生接受MBA教育，从这个意义上讲，国内MBA教育的含金量应该会随着中国MBA教育体制的日趋成熟而得到提升。

　　面试几点注意

　　1.在面试前自己组建面试团队，进行模拟面试等形式不可取。个人缺乏应对面试的相关专业经验，刻意准备所带来的程式化和生硬表现，所以尽量跟随正规有经验的辅导组练习几次，这样能够适应全真环境的下面试气氛，缓解紧张心理避免MBA考生临场心理波动。

　　2.面试考核中有个人自述，考生可以提前考虑如何在很短的时间内提炼出阅历中的闪光点，展示自己的优势，赢得面试评委的认同。同时，礼仪面试方面也是要提前考虑的。

　　3.有工作经历的应试者：提炼自己工作经历中的闪光点，展示自己丰富的工作经历和管理经验。

　　4.无工作经历的应试者：表现自己有管理潜质的一面，年轻有活力，学习和接受能力强等。