而这收益又会给学员的职业生涯带来何种影响?伴随着知识经济时代的来临,全球化、信息化使社会环境都发生了翻天覆地的变化,面对这样的大形势,不同的组织会采取不同的应对方式,一般情况下分为两种:
一种是扩张规模,形成垄断,以抵御市场的不稳定所带来的冲击;
二是减少组织层级,简化组织结构,组建灵活的、易于沟通的组织构架,以便随时调整方向,迎合市场的不确定性。迫于实际状况的限制,绝大多数组织采取后者来应对新形势的挑战,这自然导致了组织普遍出现结构扁平化、发展不确定的现象。
这种现象使得组织将更多注重的是与员工的短期关系,以绩效和物质为主的交易契约。这无疑给个人的职业生涯发展带来了巨大的影响,组织提供的中高级职位急剧减少,因此升迁成为大多数员工职业生涯中的障碍。同时,为了面对金融危机等市场形势的影响,许多组织通过减薪的手段减少成本,薪酬水平的升降幅度也随之减小。
与此同,知识经济时代也使教育事业的发展突飞猛进。尤其是终身教育的理念,被越来越多的人接受,成人继续教育也越来越普及,其中在职MBA(工商管理硕士)作为成人继续教育的一种,成为最直接、最全面的积累人力资本的途径。自1999年中国开始接触在职MBA教育以来,在职MBA在短短的20年间得到了长足的发展。
职业成功是我们每个人职业生涯过程中中的目标,它不仅是对个人的职业定位、职业选择、职业规划等一系列问题起着导向性的作用,同时也是对职业生涯结果的衡量。同时,职业的发展是人与组织互动的过程,个体的职业成功必定影响着组织的发展。
