按照最新大数据，众多的事业单位招人都要求要研究生毕业。目前的就业形势应该说还算不错，但是就业的大趋势确实是向着研究生化前进，本科生已经不能满足很多事业单位和公司的要求了。目前非常多的事业单位都要求是研究生毕业。可能很多人还不太清楚，目前的就业情况呈金字塔形状，在就业金字塔底端的就是大专学历，在中端则是本科生学历，而在顶部，是研究生学历。
2015年“优才计划”项目先后在武汉、西安、北京三地高校进行招聘,共招聘355人,硕士研究生以上学历以及来自“985”、“211”院校考生均在75%以上。今年招聘的学历“门槛”也不低,参加招聘的事业单位共有46家,涵盖教育、医疗卫生、经济贸易、城市建设、交通运输、科技创新、文博考古多个行业领域,预计招聘200人,其中博士研究生29人,占14.5%;硕士研究生以上学历153人,占76.5%;本科学历18人,占9%。
考研一年比一年热的原因有三个方面，
1.就业压力大，好多单位要研究生毕业，门槛提高
2.很多公务员职位需要研究生学历才可以报考;
3.从2017开始在职研究生必须参加全国统考，只在录取的方面分非全日制和非全日制，今年考研人数突破200多万人，以前非全日制没有参加统考的时候每年最高也就160多万人。
2017年大学毕业季的时候，除了少数已经找到合适工作的学生外，大多数应届生们正在努力又迷茫地海投着简历、频繁地面试着，然而结果却不尽如人意。近几年公务员考试的门槛也在不断提高，要求报考条件是研究生学历的越来越多，双重因素导致社会上报考研究生的人数不断被刷新。
在事业单位招聘条件中可以发现，很多职位都要求研究生学历。在2011年更曝出，印江自治县人力资源和社会保障局发布公告，该县将面向省内外公开招聘301名事业单位工作人员。硕士研究生学历及以上人员，可免笔试直接进入面试。这一条款，引发了不少质疑，认为这是典型的“以学历论英雄”主义，容易破坏考试的公平性，无形中让其他应试者输在了起跑线上。
所以呢，非常多的在职人员面对如此大的内部竞争，以及职业压力，都纷纷选择了考在职研究生，我国教育制度正在向着更高层次发展，于此同时，研究生也越来越受事业单位青睐。有时候学历就是一块敲门砖，没有这块敲门砖，你连展现能力的机会都没有。
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