在职研究生考试网 据调查，在600多名同等学力申硕的学员当中，约有四分之三属于工作2-5年的职场中坚人士，他们处于由企业基层到企业中层的晋升阶段，需要补充管理知识层面的知识，或在专业方面进一步深入和拓展，而选择同等学力申硕同时满足了他们在学识和学历方面的双重需求，而且费用也相对较低，属于他们能够承受的范围，同等学力申硕已经成为这些职场“进阶者”向更高层次发展的垫脚石。　

　　我们都知道同等学力申硕是属于先入学后考试类型，但是为什么在在职研究生六种报考方式中就只有同等学力申硕可以免试入学呢?下面就来为大家做出解答。

　　一、同等学力申硕不是学历教育

　　关于同等学力申硕属于非学历型在职研究生教育这一点大家都很好理解，因为学历教育是指在合格毕业后可获得的学历，也就是我们常说的毕业证。而通过同等学力申硕的在职研究生报考方式进修学习，具备申硕资格的考生在完成在职研究生招生院校规定的课程并通过申硕考试及论文答辩后是没有相关单位所颁发的学历证明的，而只能获取在职研究生硕士学位。

　　二、同等学力申硕考试制度不同
　　据了解，因为在我国的相关规定中，五月同等学力申硕的招生时间、招生规模、课程设置等都是由各个在职研究生招生院校自行负责。因此考生必须在参加全国同等学力申硕考试前，先达到所报考院校的要求，及自身学历、获取学士学位年限也满足的情况下才具备申硕资格。因此，参加五月同等学力申硕的考生必现在相应的学位授予单位修够相应的学分。

　　三、同等学力申硕侧重点不同
　　通过对六种在职研究生报考方式综合分析，在三大主流在职研究生考试中，也只有同等学力申硕是最为我们广大在职人员的自身利益以及用人单位所考虑的。这是因为，因为先上课后考试，同时在学习期间是有学分限制的，因此同等学力申硕考生在完成在职研究生招生院校规定的课程学习的同时，其基础知识水平方面基本上已经达到在职研究生硕士水平。即便最终没有通过考试，但是其知识水平、学习能力、工作能力都是有较大提高的。

　　因此，同等学力申硕考试采用这种先上课后考试的教育模式我们完全是可以理解的，它在一定程度上也为广大同等学力申硕报考者的在职研究生考试进行了分流，同时还全面地推广了我国的在职研究生学习水平。

　　而授予具有研究生毕业同等学力人员学位工作是国家促进高层次专门人才成长的一项重要措施，为具有相应水平的实际工作者获得学位开辟了一条重要渠道，使他们在边工作、边学习提高业务水平的同时也能有机会获得学位，已成为中国特色学位授予体系的重要组成部分和高层次人才培养的补充渠道。据悉，我国经批准开展此项工作的硕士学位授予单位为453个，每年约有3万人通过此渠道获得硕士学位，占硕士学位获得者总数的约7.5%。本次政策调整是国家学位管理部门为落实《中国家中长期人才发展纲要》和《国家中长期教育改革和发展纲要》，进一步贯彻终身教育理念，为我国建设学习型社会和构建终身教育体系提供有力支撑的又一重要举措。

　　另悉，为加强同等学力人员申请硕士学位的规范管理，国务院学位委员会办公室已委托教育部学位与研究生教育发展中心开发建设“全国同等学力人员申请硕士学位管理信息平台”，为有关部门和学位授予单位提供统一、高效的信息管理平台，为社会公众提供及时、权威的信息服务，也将为以研究生毕业同等学力申请硕士学位人员提供集高校信息查询、学位申请注册、课程考试备案、统考考试报名、成绩查询等一系列信息服务的电子操作平台。