一、基本原则
导师是研究生培养的第一责任人，导师岗位依据学科发展、人才培养需要设置，导师上岗资格审核坚持“师德优先、注重学术、严格标准、动态管理”，突出导师的岗位责任意识、强调导师的科研指导能力，充分发挥优秀中青年教师在研究生培养过程中的积极性和创造性。
二、基本要求
1.审核对象包括两类：一是首次申请导师岗位者;二是在岗导师申请增列学科导师岗位者。
2.导师岗位限于在学校已有学科、专业类别中设置。
3.学术学位导师申请者所从事科学研究工作背景和研究成果应与申请学科一致，本次申请只能在一个一级学科下不超过二个二级学科进行，累计申请岗位原则上不得超过二个一级学科下的三个二级学科;在岗导师申请学科增列者原则上须完整培养过一届研究生或自上岗以来新增科研成果符合上岗科研条件要求。
4.依据学校相关人事制度，距退休年龄不足三年者原则上不再进行导师上岗资格审核。
5.导师岗位资格审核工作中要求的权威、核心期刊学术论文均系第一作者或通讯作者或学生为第一作者、教师为第二作者，期刊等级以学校科技处与社科处认定为准，其中在《西北大学学报》上发表的论文不得超过核心期刊数的1/3。上岗审核科研成果的起止时间为2012年11月1日至2017年10月30日，学术论文须与所申请的学科相关。
三、具体条件
1.院系自主审核
根据《关于做好研究生导师上岗自主审核工作的通知》，地质学系、生命科学学院、物理学院(含光子所、物理所)、公共管理学院、历史学院(含思想所、中东所、丝绸之路研究院)、新闻学院、数学学院申请导师上岗资格自主审核，导师上岗资格审核工作由各自分会负责。审核工作按照各院系的《研究生导师上岗资格审核试点工作方案》执行，11月24日前提交审核通过人员名单及相关材料，具体流程参照本通知中相关要求。
2.学校组织审核
审核工作按照《西北大学学术学位研究生导师上岗资格审核管理办法》(西大研〔2014〕6号)、《西北大学硕士专业学位研究生导师上岗资格审核管理办法》(西大研〔2014〕7号)文件中规定的相关条件执行。
四、具体流程
(一)个人申请(2017年11月1日前)
1.学术学位导师申请者
(1)首次申请导师岗位者填写《西北大学学术学位博/硕士研究生导师首次上岗资格审核表》(电子版及纸质版一份)，并提交科研成果证明材料一份。
(2)在岗导师申请认定增列学科导师岗位者填写《西北大学学术学位博/硕士生在岗导师增列学科岗位认定资格审核表》(电子版及纸质版一份)，并提交科研成果证明材料一份。
2.专业学位导师申请者
(1)符合条件的校内申请人填写《西北大学硕士专业学位研究生校内指导教师上岗资格审核表》(电子版及纸质版一份)，并附相关科研成果及获奖证明材料原件向所属分会提出申请。
(2)符合条件的校外申请人填写《西北大学硕士专业学位研究生校外指导教师上岗资格审核表》(电子版及纸质版一份)，由申请人所在工作单位(部门)签署推荐意见后，向学校相关专业学位类别(领域)所属分会提出申请。
(3)在岗导师申请认定增列专业学位导师岗位者填写《西北大学在岗导师申请增列专业学位研究生导师岗位认定汇总表》，由相关专业学位类别(领域)所属分会负责核查。
(二)资格审查(2017年11月17日前)
硕士生导师资格由所属分会负责审查;博士生导师资格由学校资格审查小组进行审查，并将通过人员名单通知所属分会。自主审核单位负责所有类型的导师资格审查工作。
(三)公示、提交最终版审核材料(2017年11月24日前)
各分会按有关文件规定对申请导师岗位者进行审议，公示一周无异议后，向研究生院提交《拟提交学位评定分委员会审议汇总表》、《学位评定分委员会推荐汇总表》，以及拟推荐导师上岗资格审核表。
(四)2017年12月，校学位评定委员会审议。
五、其他说明
1.导师岗位资格审核工作是学位与研究生教育工作的重要部分，请各培养单位综合考虑学科特点、师德表现、学术水平、科研能力等，认真做好此项工作。
2.国家级科研项目、教育部人文社会科学项目立项书中指定的结题时间延后一年内及本年度立项的各类国家级项目视同为在研项目。
3.导师首次上岗资格审核通过者，经培训合格后，方可招收研究生。
4.学校将对各培养单位的审核结果及申请人的申报材料进行抽查核实，如发现弄虚作假或者违规操作者，一经查实,将严肃处理当事人并追究相关人员责任。
5.未尽事宜请联系研究生院。学术学位导师联系人：李海育，杨赛，联系电话：88308164;专业学位导师联系人：张华伟，薛雅心，联系电话：88308345。
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