『在职研究生考试网』成都市人社局近日发布的成都人才蓝皮书显示，截至2016年底，成都市人才总量超408万人，其中本科生月薪平均达到7903元，研究生平均月薪更是超过1.4万元。如此高额的平均工资引起了舆论的广泛关注，不少网友调侃自己“拖后腿”、“被平均”。
关于“本科生月薪”的争议?
近日，一则“成都本科生平均月薪近八千”的消息引发网友热议，这组数据来自成都市人社局发布近日发的成都人才蓝皮书《2016年成都市人才资源状况报告》。
在成都市人社局官网上，记者找到了这份公开发布的蓝皮书，蓝皮书显示，在统计目标人群中“依照学历分类来看薪酬水平，2016年，成都研究生(含博士、硕士)月薪平均数字达到14423元/月;大学本科生月薪平均达到7903元/月;大学专科月薪平均达5556元/月。”
蓝皮书中还披露了学历薪酬水平的低中高位数，例如，本科生平均月薪的高位数为11738元，中位数为6176元，低位数为2731元。
这组数据经媒体报道后，在互联网上引发热议，“成都本科生月薪”的标签一度登上微博热搜榜，不少网友质疑数据的科学性，部分网友调侃自己的工资“拖后腿”、“被平均”。
“我一个本科生，收入还没有专科生高?”
“对不起，我拖后腿了。”
“我就想知道这样高薪工作哪里找的?”
网友在调侃之余，也对蓝皮书中对人才的界定标准、数据的来源、统计口径等也表达出了自己的疑问。
用什么标准界定“人才”?
据成都这份蓝皮书的数据，截至2016年底，成都市人才总量为408.43万人，占全市户籍人口总量29.20%。人才总量比上年增长32.18万人，增幅8.55%。
408万余人被定为“人才”，标准是什么?在蓝皮书的注释中，“人才”被解释为具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并作出贡献的人，是人力资源中能力素质较高的劳动者。
对此，记者电话咨询了成都市人社局，该局专业技术人才管理处相关负责人介绍，人才并不是人口，也不是人力资源。
“人才本身没有标准的概念，成都市408.43万的人才总量是从党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六个人才队伍合并算出来的，每一类人才的界定标准不一样，不仅靠学历和职称进行界定。”该负责人说。
薪资数据如何得出?
蓝皮书披露的数据之中，备受网友争议的是“大学本科生月薪平均达到7903元”。
这样的数据从何得出?调查样本如何选取?成都市人社局专业技术人才管理处一位负责人解释，数据是成都人社局劳动关系处通过国家安排的劳动力市场薪酬调查得出。
对于调查样本，成都市人社局劳动关系处一位负责人则表示，7903元数据的样本，是通过2000多家企业的薪酬调查得出，具体数据是通过专业机构根据相关规则调查得出。
记者查阅，就成都的薪资水平来说，可以参考的是成都就业人员的平均工资。根据成都市统计局此前公布的数据，2016年成都城镇全部单位就业人员平均工资61330元。平均到12个月，月薪为5110.83元。
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