针对管理者 高级研修班有哪些用途?
所谓的好处,也就是高级研修班本身的用途。据专业人士的分析,针对管理者们,高级研修班的用途主要表现在以下几个方面。
其一,它是一个高级进修的平台。管理者们平时都忙于工作,时间非常紧张。选择全日制或在职研进修,显然不够划算,因为时间太长,而且自身算是事业有成,不必为学位证书而白白忙碌。由此可见,高级研修班正好为他们提供了这样一个快速进修的学习平台。
其二,课程里面很多企业成功运作的案例,对他们来说是财富。如果说研修班的知识核心是什么,那就是课堂上这些宝贵的企业运作成功案例,这些是在日常生活中也无法收集到的。而在课堂上可以被活灵活现地展现出来,并且还原了创作者本身的思路和意图,使这些管理者们短时间内掌握了重要的管理经验。
其三,丰富的课外活动促成了高层人士交流的机会。很多高层管理者或企业家们,平时都忙于工作很难有交际;但是借助于研修班这样的学习课堂,大家可以在一起促膝而谈。这种独特的学习氛围浓厚的交流模式,既少了许多商业铜臭气息,又将大家很自然而然地联系到一起。
综上所述,对于不会有太多的空闲学习时间的高层管理者来说。如果不是因为工作所迫,必须做出提升的改变,他们是不会舍弃宝贵的时间来学习的。但是他们一旦做出改变,报读了高级研修班,那就定会有所收获。
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