学位课:中国特色社会主义理论与实践研究、公共管理理论、行政学研究、政治学理论与方法、高级英语
专业课:公共政策分析、行政法学研究、财政管理研究、领导科学与艺术、组织行为学、公共关系学、商务与政务礼仪、职业生涯规划与管理、行政秘书与公文写作
企业行政管理方向课:企业行政管理学、人力资源管理概念、人力资源规划与管理、工作分析与设计、招聘、绩效评估与管理、薪酬管理、福利管理、劳资关系与集体谈判
培养方式
1.强调理论联系实际和案例教学,采用启发式、研讨式、情景模拟等多种教学方法,注重学生实际能力培养,使课堂讲授、研讨、案例分析、模拟训练和社会调查等与实践多种形式有机结合,着力提高学生分析问题和解决问题的能力。
2.课程教学按统一规范要求,通过课堂讲授、研讨、模拟训练、角色扮演、观摩、案例分析、对抗辩论、项目规划、习题作业、论文、社会调查、测验、考试等环节完成。
3.高级研修班培养实行导师组负责制。导师组负责指导学员毕业论文的写作。