人力资源管理专业的毕业生可以报考涉及人力资源、行政管理、社会保障、劳动关系等多个领域的公务员职位。具体可以报考的职位取决于不同国家和地区的公务员招聘政策。以下是一些可能的职位方向，一起看看吧。
1. 人力资源与社会保障部门：这个部门负责管理社会保险、退休金、失业救济、工伤保险等方面的工作。人力资源管理专业的毕业生可以在这个部门从事招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等工作。
2. 公务员管理部门：这个部门负责公务员的招聘、录用、考核、晋升等工作。人力资源管理专业的毕业生可以在这个部门从事人力资源管理、公务员培训、绩效管理等工作。
3. 劳动关系部门：这个部门负责劳动法律法规的制定和执行，以及劳动纠纷的调解和仲裁。人力资源管理专业的毕业生可以在这个部门从事劳动法律法规宣传、劳动纠纷调解、劳动监察等工作。
4. 公共管理部门：如市政、环保、教育、卫生等部门，也需要人力资源管理专业的人才来负责部门的人力资源管理和行政管理工作。
在报考公务员时，请务必查阅当地的公务员招聘公告，了解具体的职位要求和招聘条件。同时，加强自己在人力资源管理方面的专业知识和实践技能，以提高报考和面试的成功率。
