【导读】国企员工报考在职研究生是被认可的吗?很多国企员工在工作长久的得不到提升之后，会选择报考在职研究生来提升自己的学历。为自己日后在工作中升职加薪享受着和全日制研究生同等的待遇。接下来，跟着小编一起去看看吧。
一、一月联考国企是否认可
其中是一样的，都是在一月份考试，而且参加该考试的考生必须具有本科学历，三年以上的工作经历;如果是专科学历的工作则达到五年以上;具有硕士或博士学位的工作经历达到两年就可以。而且该考试形式最满足所有的要求后，学员们可以获得学位证和毕业证，都是经过国家认可的。
二、同等学历申硕国企是否认可
同等学力则是在五月考试，学员们想报考该方式则必须满足本科学历且获得学位证书三年以上的条件，而且该考试方式采用的是免试入学的模式，在考试前先进行所报专业的学习以及老师的辅导，这样大大的降低了考试难度，提高了他们的成功率。完成相关课程以及达到所规定的要求后，学员们可获得国家认可的学位证书，而且国企也会认可的。
我们都知道，我国的教育是逐渐与国际接轨的，而在国外是压根没有学历证这一说法的，毕业生最后获得的只有学位证。可见，学位证作为学生真正能力的证明是最受重视的。
三、在职研究生证书在国企中是否有用?
在国企里面还是比较重要的，是员工升职加薪方面的一个考量因素，所以有些国企人员报考在职研究生是为了获得硕士学位。如果大家面临这样的处境，那么浙江大学的老师建议大家报考在职研究生。
有些国企员工由于在企业长期得不到晋升，或者由于公司内部人际关系复杂，自己受到排挤，打算报考在职研究生来实现转型或者跳槽。出于这种考虑，报考在职研究生也是很合适的。
在职研究生政改后，证书的含金量会越来越高，在职研究生能发挥的作用的地方也会非常多。
以上就是国企员工报考在职研究生是被认可的吗的相关介绍。如果有想报考在职研究生的小伙伴们想了解更多信息的话，请咨询我们网站的老师，详情请关注在职研究生考试网(www.duyan.com.cn)
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