如今，广州在职研究生MBA提前面试是进入高校就读的一大重要途径，各大高校也相继公布了提前面试批次，然而申请材料作为招生部门评价考生培养潜质的重要依据，要慎重对待，因此，在申请材料的填写过程中，慎重考虑四个“是否”提高通过率，避免踏入误区。
广州在职研究生MBA提前面试，是否要“藏拙”?
广州在职研究生MBA提前面试本身就为弥补一部分考生在某一方面的短板，在于“藏拙”这方面，考生在对自己的“短板”给予客观描述的同时，通过其它方面的优势来加以弥补。打个比方，申请人的本科毕业院校属于非重点院校，在校成绩也很一般，但可以通过突出自己毕业以后丰富的管理经验和业绩来加以弥补，使高校评委对自己的综合素质有一个较高的评价。考官看重的是申请人的管理者潜质和综合素质，某一方面的“短板”通常不会对最终面试结果产生致命的影响，申请人通常无需隐瞒自己在某一方面的弱势。
广州在职研究生MBA提前面试申请材料推荐人的职位是否要考虑?
提前面试的申请者在选择推荐人时，一定要考虑一下推荐人的职位，首先，推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度要深，如果推荐人不负责任地对申请者各方面能力都做一致的、尽量高的评价，他的意见很可能并不会起作用。因此，推荐信内容应避免全面肯定的评价情况，而应更好地显现出客观的评价观点，既要包含积极的评价，也要适当包含较为消极的评价意见，使考官对考生提交的推荐信留下较为可信的印象，起到较为积极的作用。
广州在职研究生MBA提前面试申请材料的完整关系到最终是否会被名校录取的机会，无论申请人的工作和教育背景如何，均应当对申请材料的撰写给予足够的重视。
