如今已迈入2022年，23级的学员已经开始蠢蠢欲动了，其中想要报考MBA的学员不在少数，有很多学员都想了解MBA提面形式有哪些？MBA提前面试形式主要分为个人面试和小组面试等面试形式，今天为大家介绍这两种提面的具体内容。
MBA提面
个人面试
个人面试主要包括自我介绍、管理知识提问、个人职业相关问题、行业相关问题及社会时政热点问题。
自我介绍
自我介绍部分是在面试中必不可少的，考生需要在2-3分钟的时间内逻辑清晰地介绍自己。在介绍时需要展现自己的在校经历、工作经历、个人优势以及学习MBA的动力与目标，关键是在其中呈现出自己的亮点，给考官留下良好的第一印象。
管理知识提问
对于这一部分，大家需要复习管理相关知识与原理，同时要把这些基本的理论知识与实际经验结合起来。在回答问题时，最好能够结合自己的工作实践，陈述一下如何解决问题，这样能反映出自身的管理背景和管理潜质。
个人职业相关问题
这部分主要包括个人工作职责、工作成就、遇到的问题、成长与收获等。问题举例如下：
在工作中遇到最具有挑战性的事情是什么？
在团队中起到什么作用，如何领导团队？
创新经历有什么？
行业相关
这部分主要从宏观角度提问关于公司行业发展趋势、竞争形势、行业政策、发展战略等。问题举例如下：
公司所在行业的发展现状是怎样的？
公司所在行业的未来发展趋势？
公司的优势与劣势有哪些？
社会时政热点问题
这部分问题是关于时事政治内容的，大家需要关注到近几年的热点事件，面试前把政治备考资料看一遍，回答问题时保证政治观念正确。问题举例如下：
疫情对公司所在行业的影响？
人工智能的发展，对行业有什么影响？
MBA提面
峥嵘岁月 初心不改
小组面试一般多采取小组讨论式或小组辩论式，主要是指多位考生同时面对考官的情况。
小组讨论
1.小组讨论介绍
简单来说，小组讨论就是让考生共同完成面试的过程。由一定数目的考生组成一组，围绕一个主题进行讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定考生应坐的位置，由考生自行安排组织，考官来观察考生的组织协调能力、沟通表达能力、辩论的说服能力等是否达到MBA的要求，以及协作能力、进取心、情绪稳定性、反应灵活等个性特点是否符合MBA的选拔标准，由此来综合评价考生。
2.小组讨论内容
小组讨论按照内容主要分为案例分析、问题解决型和技能考察型等。
1)案例分析型
案例分析型就是以小组为单位讨论实际的商业问题。案例分析可以测试考生的分析能力、推理能力、自信心、商业知识以及沟通能力。
2)问题解决型
问题解决型是以小组为单位共同解决一个虚拟的难题。这类题极具挑战性，需要组员密切配合和高度的精力集中。
3)技能考察型
技能考察型是在小组参与下考察演讲能力、分析能力和逻辑推理能力。如考官要求在有限时间内准备演讲。
3.小组讨论流程
1)面试准备：通过抽签分组并入场就座；
2)过程：
在规定时间内，小组成员阅读面试材料，为之后的发言做准备；
小组成员依次发表观点，一般按照抽签顺序轮流发言，通常时长为3分钟左右；
小组成员自由讨论，考生自由发表意见并可以与小组成员互动(提问、补充、评价等)；
小组总结发言，由一位成员总结发言或者小组成员轮流短时间总结自己的观点；
考官提问，小组回答。
小组辩论
1.小组辩论考核点
以辩论为面试形式的考核中，考官主要考核考生的个人能力与素质，是否符合院校的要求。主要包含以下考核点：
1)是否能通过他人的发言理解他人的观点以论证；
2)分析问题和反驳对方的逻辑性；
3)对问题分析的广度和深度；
4)发言是否切合主题；
5)发言是否简单明了，发言时间是否过长；
6)是否能和本方的其他成员默契配合，包括观点呼应、节奏协调等。
2.小组辩论题目
小组辩论题目举例如下：
1)上司和下属要保持举例才能树立权威？
2)应当百分之百接受顾客的要求？
3)手机是否拉近了人与人的距离？
4)竞争和合作哪个更重要？
5)能力和机遇哪个更重要？
3.小组辩论流程
小组辩论流程如下：
1)抽签决定面试分组；
2)分发观点命题；
3)个人准备5分钟；
4)个人陈述，每人不超过90秒，顺序按照A1、B1，A2、B2，A3、B3，A4、B4进行；
5)自由辩论阶段，在评委宣布自由辩论开始后，每个人都可以反驳另一种观点或者支持自己的观点。发言不限次数，但每次不超过90秒。双方讨论时间到，小组面试结束；
6)考生退场，面试结束。
总之，MBA提前面试形式主要分为个人面试和小组面试等面试形式，个人面试主要包含：自我介绍、管理知识提问、个人职业相关问题、行业相关问题及社会时政热点问题；小组面试一般多采取小组讨论式或小组辩论式。想要参加提前面试的同学需要提前关注院校官方通知，以便做好相应的准备。更多关于在职研究生的问题，请咨询我们的在线名师。读研教育拥有多年在职研究生服务经验，我们的老师会帮助大家解决各种在职研究生问题。
