社会中无处不存在竞争，而在职人士只有让自己变得强大，才能应对更为激烈的竞争。很多在职人士为了缓解自己的工作压力，打算报考在职博士。在职博士采用院校自主招收的方式，招生名额有限，如果名额已满，这个在职博士的班级就会停止招生。很多在职博士考生担心自己不能被录取，因此一直迟迟不敢报考在职博士。如果在职博士考生对在职博士竞争力大小和什么相关有一定了解，就有可能突破名额已满的限制。在职博士报考竞争力大小与报考方式相关。
在职博士报考竞争力大小与在职人士所选择的报考方式有一定的关系。目前，在职博士可以选择的报考方式基本有两种，一种与统招博士同时进行考试，这种报考方式的竞争压力较大。在职博士考生不仅要有好的分数，还要选好导师，如果在职博士考生的分数达到了院校的录取要求。但是没有导师带领，在职博士考生也不能入校学习。虽然这类在职博士考试也招收在职博士，但是名额非常少，竞争压力较大，在职博士考生最终可以获得博士学位证书和博士学历证书。
另一种在职博士考生可以以同等学力的身份进行报考在职博士，在职博士考生可以免试入学，竞争压力较小，这类的招生名额稍多，在20到30个左右，在职博士考生会被分配给不同的导师做学生。导师可以由院校制定，也可以在职博士学员自己选择。这种报考方式较为简单，因此受到很多在职博士考生的青睐。在职博士考生最终可以获得博士学位证书。如果在职博士考生对博士学历没有特殊的需求，可以选择这种在职博士的报考方式。
