其实大概看下专业课的设置就能区分这几个方向的差异了。
1、人力资源:
组织行为学、心理学、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理、职业生涯规划等
一句话:专业的人力资源管理人员方向
2、市场营销:
管理学、经济学、统计学、财务管理,市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查,企业销售策划等
一句话:品牌营销或销售方向
3、工商管理:
管理经济学、财务管理、会计学、人力资源管理、战略管理、营销管理、运营管理等
一句话:企业管理相关的大杂烩专业
这些管理专业差异不重要,特别是现在互联网正在冲击传统教学设置,你要关注的是选定一个行业,结合专业知识,有效解决问题,同时不断总结,积累经验。另外,心态很重要,不要觉得学了管理一出来就能领到团队,肯定还是从初级开始,从自我管理→小组管理→部门管理→跨部门管理→跨领域管理→管理企业