随着社会对人才培养重视程度的不断提高，人力资源管理专业也变得越来越热门。很多人力资源管理专业出来的学生到了社会之后发现自己的知识面不够广，因此还想接着考一个人力资源研究生，但是又不知道该从哪儿入手，下面小编为大家介绍人力资源考在职研究生好吗?
人力资源在职研究生主要是通过同等学力申硕方式报考在职研究生，同等学力申硕免试入学，报考的学员在人大课程研修班学习之后，再参加申硕考试，就容易很多。申硕的合格线为60分，只要考生达到60分以上(包括60分)，就算通过考试。
参加同等学力申硕考试，在职人士需要满足一定的条件才能报考，考生需要具有本科学历，有学士学位，工作满三年或者三年以上，只有符合以上条件后，才可报名参加同等学力申硕考试。如果取得学士学位的人员还不够三年，也可以先参加课程学习。报考同等学力在职研究生课程的学员最终可以获得硕士学位证书。
一般从事人力资源管理主要就业方向有三种。如今全球经济高速发展，企业需要转变自身管理模式不被淘汰必将对人力管理人才求贤若渴，面向企业将是人力资源管理人员从业的主要方向;其次就是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织;第三种是科研教学机构。据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业，也是吸纳人力资源管理专业人才最多的行业，占到30%;咨询服务业和快速消费品并列排名第二，占16.7%;信息产业占13.3%排名第三。
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