2018管理类在职考研大纲即将发布，与政治学科每年有大的调整不同，管理类在职考研大纲内容近些年很少有变动。
2018管理类在职考研大纲逻辑部分预测如下。
一.考试性质不会变
综合能力考试是为高等院校和科研院所招收管理类专业学位硕士研究生而设置的具有选拔性质的全国在职考研科目，其目的是科学、公平、有效地测试考生是否具备攻读专业学位所必需的基本素质、一般能力和培养潜能，评价的标准是高等学校本科毕业生所能达到的及格或及格以上水平，以利于各高等院校和科研院所在专业上择优选拔，确保专业学位硕士研究生的招生质量。
二.考查目标不会变
1.具有运用数学基础知识、基本方法分析和解决问题的能力。
2.具有较强的分析、推理、论证等逻辑思维能力。
3.具有较强的文字材料理解能力、分析能力以及书面表达能力。
三.考试形式和试卷结构不会变
一、试卷满分及考试时问
试卷满分为200分，考试时间为180分钟。
二、答题方式
答题方式为闭卷、笔试。不允许使用计算器。
三、试卷内容与题型结构
数学基础：75分，有两种题型。
问题求解：15小题，每小题3分，共45分
条件充分性判断：10小题，每小题3分，共30分
逻辑推理：30小题，每小题2分，共60分
写作：2小题，其中：论证有效性分析30分，论说文35分，共65分
四.考查内容不会变
综合能力考试中的逻辑推理部分主要考查考生对各种信息的理解、分析和综合，以及相应的判断、推理、论证等逻辑思维能力，不考查逻辑学的专业知识。跨考教育逻辑写作教研室任子途老师告诉大家，试题内容涉及自然、社会和人文等各个领域，但不考查相关领域的专业知识。
试题涉及的内容主要包括：
(一)概念
1.概念的种类
2.概念之间的关系
3.定义
4.划分
(二)判断
1.判断的种类
2.判断之间的关系
(三)推理
1.演绎推理
2.归纳推理
3.类比推理
4.综合推理
(四)论证
1.论证方式分析
2.论证评价
(1)加强; (2)削弱; (3)解释; (4)其他
3.谬误识别
(1)混淆概念 (2)转移论题 (3)自相矛盾 (4)模棱两可
(5)不当类比 (6)以偏概全 (7)其他谬误
在熟知考纲的前提下，各位考生要完善梳理自己的知识体系，做到考试大纲上的逻辑知识点都学到，各种考试题型也都熟悉。则后面的思路也就清晰了，熟悉解题方法与技巧，分类整理、分析历年真题、提高做题准确率与速度。有些同学或者做题的速度还不够快，或者正确率不够理想，而且无论成绩理想还是不理想的同学似乎都感觉遇到了进一步提分的瓶颈……跨考教育任子途老师认为这都可归结为一个原因，还是知识点理解不到位或者理解不透彻，一个好的方法是静下心来，自己写出有问题题目的解析，自己梳理常考题型的解题思路、方法技巧及注意问题。在解决上述问题的基础上，通过模拟考试，学会掌控考试的时间，适应考场的环境和气氛，做到纠错补缺。
各位考生对于管理类在职考研可不必过度关注，按照已有复习计划，有条不紊的复习。
