济南市万科幼儿园胡祥云研究生毕业后成为一名幼师,她是教育专业硕士,是国家二级心理咨询师。如今,越来越多的本科生、硕士研究生走上幼师岗位。多年前,槐荫礼乐佳苑幼儿园园长杨爱英从山东师范大学学前教育专业毕业时,一线教师中大专学历的老师凤毛麟角,如今,园里也有了一位硕士学历的老师,多位本科毕业的老师。
杨爱英园长说,如今,一线老师中大专学历的老师占半数以上,一个明显的趋势是,幼师的学历水平越来越高,大学专科成为招聘的“起步线”,他们园里的研究生学历老师悟性高、学习能力强,工作踏实。
从对多家幼儿园调查问卷上看,目前,越来越多的本科及以上学历毕业生走上幼师一线岗位,大专学历的老师仍占城市公立及私立幼儿园的六成以上。
从总体薪资水平来说,幼儿教师的工资水平仍然不高。济南市一家私立幼儿园老师平均年龄在27岁,平均工资为2800元,市中区一家公立幼儿园平均年龄30周岁,非在编老师的平均工资在3000-3500元,槐荫区公办园月均工资(包括五险一金)在4500元。多位园长表示,以幼儿老师工作时长、强度,以及职业风险来看,目前的薪资水平不理想。
杨爱英园长说,从管理角度,幼儿园管理者能够帮助老师分担压力,老师才能安心工作,从专业角度,年轻老师最期待得到专业的指导和提升,而不只是收入的多少。市中区博雅幼儿园园长张丽丽说,一个人最基础的需要是吃饱穿暖,再往上一层是需要认可和爱,最高的是需要价值感,作为一名幼儿教师,付出后最大的期待不是感恩,而是获得家长的信任,如此老师才有价值感和职业动力。
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