在推进“双一流”建设的过程中，沪上高校对高层次人才的需求度和迫切程度进一步增强。为了提高对优秀人才的吸引力，不少高校还定制了引才方案，不仅在人才引进政策方面更给力，在科研条件、待遇方面也更具国际竞争力。
近日，由上海市教委牵头，此次参加组团式赴美招聘活动的12所沪上高校分别是复旦大学、上海交通大学、上海外国语大学、上海大学、上海海事大学、上海师范大学、上海中医药大学，上海对外经贸大学、上海戏剧学院、上海体育学院、上海工程技术大学、上海第二工业大学。
代表上海大学赴美招聘的上海大学理学院教授盛万成说，此次赴美招聘除了锁定优秀人才，学校也制定了方案，考虑引进高水平学术团队。“在第一站招聘现场，我们见到了很多有强烈回国发展愿望的英才。目前，有一些人才已和学校达成了初步意向。更让我们激动的是，还有一些明后年毕业的优秀博士生或即将博士后出站的人才，也主动和我们联系。”
上海中医药大学发展规划处处长徐红梅介绍，该校的中医学和中药学均入选“双一流”建设学科名单。“我们这次招聘的主要对象是生物医药类的基础学科人才。建设高水平大学，像中医、中药这样的传统学科也需要一批优秀的国际化人才，懂得用现代的思维和科学的方法从事研究，让传统医学更好地发展，发扬光大。”
早在2004年，上海交大就把“人才强校”作为学校发展的主战略。目前，该校对于学科带头人，采取全球招聘的方式，以期实现“精准引进”;而对更多领域的青年人才，则采取公开招聘、择优聘任的方式。“我们此次招聘的对象不仅仅限于优秀的海外留学生，具有较高学术水平的外籍专家也在学校招聘范围之内。”陆琪表示，学校还将重点收集一些海外人才对现行人才引进政策的意见和建议，并将进行专题研究，为今后出台更精准的人才引进政策做准备。
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