个人培养计划应遵照各学科专业培养方案的规定，体现因材施教的原则，针对研究生的个人基础与特长，在其选定的研究方向上拟定具体培养进程和安排。由导师(组)和研究生本人共同制定。该计划包括课程学习计划和学位论文工作计划两大部分。
一、个人培养计划的具体内容
1、课程学习计划：按照专业培养方案的课程设置要求，确定研究生应修的学位课、选修课、补修课的具体课程名称、学时、学分、开课学期及考核方式。
必修环节：(1)文献综述。要明确提交文献综述及开题报告的时间;(2)学术讲座。要明确研究生参与学术活动的总体安排;(3)实践活动。要明确研究生参加教学(或科研)实践和社会实践的内容、方式、时间安排及考核办法。
2、学位论文工作计划：按照专业培养方案的学位论文要求，对完成论文的研究方法、试验方案与手段、经费与设备、论文撰写、安排调研、完成期限和预期达到的目的等，作出详细的安排和说明。
二、制定个人培养计划的注意事项
1、个人培养计划的制定，必须严格遵照各专业培养方案，应在注重学科规范前提下定制培养计划。
2、本着优化课程体系、规范课程教学的原则，在确定所选课程时，各位导师应注意课程之间的知识衔接的关系。避免因不具备先修课程知识而影响所选课程的学习。
3、研究生课程学习阶段，一般安排在第1、2、3学期。
4、跨专业招收的研究生需要补修本专业本科主干课程，必须将所补修课程的名称、学时列入培养计划，但只记成绩，不计学分，同时应在“备注”栏注明。
5、已经修完全部或部分研究生课程的同学，须提交就读学校研究生教学管理部门出具的成绩及学分证明，经我校研究生院审核批准后，才能予以确认。在制定个人培养计划时，请将已经修完的课程在“备注”栏中注明。
6、课程学习计划的学分与课程模块等应严格按照《关于制定研究生培养方案的指导性意见》(重工商大〔2014〕97号)及各学科专业2017级研究生培养方案进行设置。
7、实践活动、开题、论文工作安排等均须认真安排，实践活动需由导师及导师组集体协商确定，其它由导师负责安排。
8、其他要求
(1)研究方向必须与培养方案中的规定相吻合。
(2)研究生选定的所有课程应以全校统一的开课时间安排为准。
(3)公共课的最低开课人数一般不得少于5人，专业课的最低开课人数一般不得少于3人(个别特殊专业除外)。
(4)要注意保证研究生的学习负担不要过重，并使各学期学时分布尽量均衡。
(5)个人培养计划中选定的课程不允许随意变更，如所选课程考试成绩未通过，须按时参加该门所选课程的重修。
三、研究生个人培养计划制定与审核程序
1、研究生个人培养计划由导师(组)与研究生共同制定，并填写《重庆工商大学攻读博士、硕士学位研究生培养计划表》，导师(组)负责审核，培养单位研究生教育分管领导负责审批，报研究生院备案后执行。
2、个人培养计划制定后，研究生须登录学校研究生教育综合管理信息系统(https://graduate.ctbu.edu.cn/mis/)，填写选修课程等信息，研究生导师、研究生秘书须在系统中对研究生所填信息进行审核，审核通过者方能进入成绩登录、奖学金评定等后续培养环节和流程。凡未按时在系统中完成相关信息填写、提交和审核的，责任自负。
3、全体研究生须在导师指导下，于11月17日前完成个人培养计划的制定，并在研究生教育综合管理信息系统中完成相关信息的填写，同时提交导师审核签字后的《培养计划表》纸质文档到各培养单位研究生秘书处。
4、各培养单位需在11月24日前完成研究生个人培养计划的审定和汇总，完成研究生教育综合管理信息系统中相关信息的填报、审核。
四、相关说明
1、个人培养计划一经定稿，是学校组织教学、检查研究生完成学习任务情况、评定研究生学业奖学金等的重要依据，应严肃对待，认真遵照执行，无特殊原因，原则上不得更改。
2、因特殊情况确需更改者，应在每学期开学两周内提出书面修改培养计划申请，经导师和学院同意后报研究生院审批备案。本学期已经开设的课程一律不得更改。
3、个人培养计划一式3份，校内研究生培养单位、研究生导师、研究生本人各持一份。
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