【导读】对在职研究生就业这个问题，只要不存在某些特殊情况，各位在职考生完全不需要担心，因为大家都是一边工作一边学习。当然也不排除那些想要找份更好工作的人，碰到就业不顺时会更加迷茫。那么，影响在职研究生就业的因素有哪些呢?
1、在职研究生就业之专业素养
专业是影响研究生就业最明显的因素。冷峻的现实告诉我们，如果专业竞争力不强，即使是名牌大学的毕业生，可能也找不到理想的工作，而如果是热门专业，即使是普通院校，也是"香饽饽"。
随着时代和社会的发展，一些与之相关专业，如金融业、保险业、咨询业、会计审计业、法律服务业将会迅猛走红，环境科学类、土木建筑类、管理类、外语类、生命科学类专业毕业生也将大显身手。
2、在职研究生就业之考证时代
在现在的就业市场上，仅有学历是不够的，还要有其他硬件，证书就是最有力的硬件，用人单位对职业资格证书的重视，已连续呈上升趋势。一个时期内，学历和职业资格证书并重的局面会进一步得到巩固，"持证上岗"将成为一种趋势。
基于这种形势，很多在校生特别是自学能力较强的研究生，都走上了考证之路。律师证、注册会计师证、土地评估师证、计算机证、外语水平证书乃至导游证、驾驶证，都成了热门考试，有的在职研究生甚至几证在手，找起工作来也是游刃有余。
3、在职研究生就业之学校力量
在就业市场中，学校的招牌很重要。一方面，很多用人单位都有些名校情结，在同等情况下甚至是有一定差别的情况下，也会优先考虑名校的毕业生，即使来自普通院校的学生更出色些。另一方面，名牌大学的信息也更灵通些，招聘会更多也更具规模。
学校的力量还体现在为研究生就业的服务上，一些招生院校不但主动出击安排，还十分注意研究生就业心理的辅导。部分大学研究生院采取了主动出击，提前与用人单位联系，举办了校内供需见面会，为考生和单位都提供了最广的交流机会。
4、在职研究生就业之政策影响
户口决定了很多人的去留。在一些户籍政策仍然比较"严谨"的地方，研究生特别是外地研究生受到很大的局限。在就业市场上，很多职位是仅限于"本市户口"的，由于没有进城指标，很多用人单位也是望人才而兴叹。
一些不具备专业优势的外地毕业生苦不堪言，只能在夹缝中求得出路。很多人索性就离开了他本想勤奋耕耘的土地，去他乡或国外效力去了。可喜的是，越来越多的城市开始放开户籍政策。
5、在职研究生就业之年龄问题
不同的年龄、不同的背景，决定了不同的就业要求。年纪轻的，多希望去闯一闯，更适应紧张的生活节奏，想法中有很多模糊的成分，而年纪稍大，多希望稳定中求发展，比较倾向自由的工作，想法更加明确而现实。
用人单位对年纪也各有所求。对体能可塑性有要求的，多倾向要年轻人，而看重经验和从业背景，则多倾向聘用年龄稍大、有一定工作经验的研究生。
6、在职研究生就业之心态平衡
就像中国足球队的出线是心态的胜利一样，成功就业也需要有一个正确的心态作为基础。就业战就像打漫长的世界杯外围赛，需要实力，更需要体能和良好的心态。您需要相信自己，需要锲而不舍，需要心平气和。
有人戏言，找工作就像追女孩子，你不能不急，但也不能太急，等你不急的时候就该她急了，记住女孩子也是等不起的。十一二月份时，无论你怎么迫切，多半也不会有人肯与你早早签约，而到了三四月份，有些单位会显得比你更急。
7、在职研究生就业之工作经验
在激烈的市场竞争中，用人单位也不得不现实起来，如果你没有相应的从业经历，就很难进入一些领域，比如传媒业和财经界。这就要求学生在学习期间能进行一定深度的社会实践，对期望进入的行业有所了解。
不同的社会实践，也为日后的就业埋下了伏笔，许多研究生找到理想工作都得益于社会实践。部分大学就实施了弹性学制，鼓励承担开发难度高、具有开创性、失败概率大的风险性课题。
以上就是2018考研影响在职研究生就业的因素，当然大多在职考生都是有工作的，是不存在这方面的担忧，但是想找份更好的工作，以及那些考全日制研究的的学生们，更需要沉住气。各位在职考生若是想要了解更多考研方面的讯息，可以关注在职研究生考试网，会有专业的老师在线为大家解答。
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