【导读】2018年是新的一年，对于每个人来说，感觉一切都是崭新的，仿佛一切都能重新开始。而博士门对于新的一年有什么新的目标和看法呢，接下来就让我们来看看关于邯郸学院召开博士代表2018年新年座谈会的相关内容。
1月4日上午，邯郸学院博士代表2018年新年座谈会在行政楼第一会议室召开。校长马计斌、副校长鲁书月出席座谈会，人事处、宣传部、教务处、科研处、财务处、后勤处、图书馆等相关部门主要负责人参加会议，与来自各二级学院和行政教辅单位的博士教师代表在自由轻松、其乐融融的氛围中，围绕教学、科研、博士教师成长、专业团队建设等问题交流畅谈，答疑释惑。人事处处长胡贵禄主持会议。
座谈会上，马计斌校长强调，各职能部门都是为师生服务的部门，其宗旨是做好服务，更好地为师生服务，各部门要把服务意识扎根于心，优化工作方式方法，为大家提供放心满意、优质高效的服务。他要求各二级学院在引进人才时注重实现量化指标，并特别表扬了化学化工与材料学院近年来在引进人才、专业团队建设等方面的突出成绩。马校长建议学校返聘刚退休、身体好、水平高、资源丰富的名校教师来邯郸学院任教交流，以加快学校专业团队建设，方便青年教师进修学习;要求后勤处协调解决好教师子女入幼儿园问题;鼓励老师们多联系图书馆，充分利用邯郸学院与兄弟院校、机构的合作共享相关资源;督促有关部门制定政策，方便大家的工作、学习、生活。他要求邯郸学院博士座谈要常态化，鼓励博士们多交流。
鲁书月副校长表示，学校对引进博士工作高度重视，希望博士老师们把自身作用发挥到最大，尽快组成团队，踏踏实实地为邯郸学院做出贡献。她指出，我们要把问题解决落实到平常而不是年底，因为最根本的在平常。她鼓励各位博士要明白自己要做的事情，常思考总结工作中的经验与问题，及时沟通，及时交流;鼓励大家坚持内外因结合的原理思考工作生活，要自信自强有方向;强调学校要搭建平台，帮助邯郸学院教师与国内外名校知名导师结对子，更好地实现专业成长。
座谈会上，各位博士结合自己的工作、生活畅所欲言，暖心交流工作、学习、生活与问题，根据自身经验，积极为学校团队建设、平台建设、高层次人才引进、教师外出参加国内外专业会议与培训交流等工作的开展建言献策，还就学校网络全覆盖、教学、科研、国外进修政策等问题提出了意见建议。
人才是学校的核心竞争力，博士群体是学校人才战略的重要部分，是推动学校可持续发展的中坚力量。近年来，邯郸学院非常重视博士团队的建设发展，重视博士群体的工作与生活，本次座谈会不仅为大家交流思想、增进感情提供了平台，而且对邯郸学院汇集博士智慧、更好地推动事业发展具有重要意义。同时，此次座谈会也激发了博士们干事创业的劲头，激励大家更好地发挥自身作用与价值，不断为学校做贡献。
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